un 8 infinit

A bea un ritual

27/11/2009 · Scrieti un comentariu

Am observat ca toata lumea vorbeste despre cana de cafea, avand o semnificatie mai mult sau mai putin simbolica.

Cineva zicea ,, Cafea beau oamenii care se trezesc dimineata si muncesc, si mai beau si pe parcursul zilei ca sa reziste”.

Eu zic ca, de fapt, bei un ritual, bei o parte din tine, care iti da siguranta ca te va ajuta in orice moment al zilei. Iti bei in mod voit si dependent Ego-ul tau cel pretios, vocea care te sustine si te incurajeaza cu adevarat. Singura de acest fel. Cautam sa ne apropiem cat mai mult de zona noastra de confort. De aceea ne si decoram biroul cu tot felul de poze si alte lucruri marunte dragi noua. Pentru ca la un moment dat, simti nevoia sa stii ca cineva sau ceva te sustine. Si cine poate face asta decat tu insuti? Te consumi tu pe tine pentru a avea certitudinea ca nu esti singur. Ca exista o persoana careia ii pasa de tine. Esti astfel doar tu cu tine si cu restul lumii care face acelasi lucru ca si tine. Doar ca ei sunt mai mult sau mai putin constienti de acest lucru.

Ne inconjuram de lucruri placute noua pentru a ne fi bine din punct de vedere psihic. De aceea eu mi-am adus la birou un bol cu petale de flori si o lumanare, asezata strategic langa monitor. Si de fiecare data cand ma streseaza ceva sau sunt in pana de idei, imi pica ochii pe acel bol si incet incet, aproape imperceptibil, ma simt mai bine. E doar un lucru ce ma ajuta pe mine; e banal, dar ajuta. Daca cineva ne impiedica sa indeplinim ritualul atunci devenim nervosi, tipam, ne purtam urat cu ceilalti. Si initial nu intelegem de unde vine acest comportament al nostru. Eventual spunem ,,ah, nu am facut X lucru sau l-am facut prea tarziu”, dar continuam sa fim nervosi si suparati. Pentru ca ne place sa facem si asta. E si asta un ritual pana la urma: sa tipi la cineva, sa-ti versi nervii pe cineva care nu are vreo vina ca tu ai o problema in acel moment. Si se presupune ca tipatul ar trebui sa ajute la a ne elibera de starea negativa, dar nu face decat sa ne oboseasca.

Si continuam sa avem ritualuri …

→ Leave a CommentCategorii: blogging
Tagged: ,

Draft

24/11/2009 · 1 comentariu

Am doua articole in draft. De vreo 2 saptamani. Si ma chinui sa mai adaug cate o idee dimineata printre inghiturile de cafea si printre o pensula de blush intinsa pe obrazul stang. Am prea multe idei in acelasi timp si prea putin timp sa le notez, asa ca se pierd. E trist stiu, dar pe moment asta e situatia. Sper sa remediez acest lucru si sa revin in forta. Pana una alta va las cu articolele mele scrise acum mult timp si uitate si de mai mult timp.

→ 1 comentariuCategorii: blogging
Tagged:

HR – punctul meu de vedere

21/11/2009 · Scrieti un comentariu

De curand am intrat in acesta incredibila zona a hr-ului si a recrutarii de personal. Daca inainte nu intelegeam cum functioneaza intregul proces, de ce nu-mi apare ca cv-ul meu a fost vizualizat, de ce nu-mi suna telefonul si de ce nu ma duc la interviuri asa de des, acum toate acestea imi sunt cat se poate de clare.

Multi se plang ca nu le este vizualizat cv-ul, de unde stiu ei acest lucru? Pentru simplul fapt ca nu le apare pe  ejobs/bestjobs etc?  Apoi se plang ca nu sunt sunati desi au aplicat la nenumarate joburi, la care, zic ei, s-ar potrivi. Sa lasam asta pe moment. Atunci cand sunt sunati oamenii si se stabileste un interviu, ei nu vin !!!! Recunosc ca am facut si eu asta de vreo doua ori, pentru ca o data nu gasisem adresa si nici nu mai aveam numarul ca sa sun si alta data am intarziat si la fel nu gaseam adresa.  Hai sa o iau cu inceputul, pentru ca desi se scriu multe despre cum ar trebui completat un cv, ce trebuie sa faci la un interviu ca sa fie totul bine, ele raman scrise si atat.

1. Nu inteleg oamenii care nu-si scriu NUMELE COMPLET in cv ! Le este frica ca facem furt de identitate sau ce, ca eu una nu inteleg. Si la telefon cum ma adresez :  ,, Buna ziua, domnul care nu si-a trecut numele in cv?”.

2. Numarul de telefon incomplet sau lipsa. Nu ne pierdem timpul facand glume la telefon daca de asta se tem oamenii. Noi cum sa luam legatura cu persoana respectiva, mai ales daca are si cv-ul corespunzator anumitor cerinte. E frustrant!

3. Nu este obligatoriu sa-ti pui o poza atasata. Doar daca jobul la care aplici iti cere acest lucru, pentru ca este relevant. Nu are rost sa pui o poza cu tine la birou sau din departare, unde se vad doar umbre, sau poze prelucrate in photoshop etc. Daca esti o fire artistica o sa aflam in cadrul interviului, o sa ne convingem singuri. In rest nu are relevanta. Stiu ce spun !

4. Felul in care este relatata experienta. Nu este deloc greu sa scrii : in perioada X am lucrat pe pozitia Y la compania Z si aveam urmatoarele W atributii. Cu cat e mai simplu cu atat mai bine, deoarece ne ajuta sa citim cu usurinta cv-ul.

5. Alte lucruri relevante: stii 7 limbi straine chiar si la nivel de incepator, scrie-le pe toate. Ai fost voluntar sau ai facut practica in nu stiu cate locuri, scrie-le pe toate. Ai facut cateva cursuri extra pentru tine, ca asa ai dorit tu, scrie-le pe toate. Conteaza orice lucru fie el si marunt.

6. Cand facem un search, vedem N cv-uri pe zi. Cautam in functie de anumite criterii. Nu bifam cv vazut de la inceput pentru ca nu stim sigur ca acel cv se potriveste si nu are rost sa creem iluzii / confuzii etc.  Dar asta nu inseamna ca cv-ul tau nu este vizualizat !!!

7. De ce este important sa ajungi la timp, sa-ti notezi numarul de telefon si sa suni atunci cand nu poti ajunge? Pentru ca avem o agenda de intalniri si in functie de ea ne organizam  timpul si celelalte task-uri. Daca cineva intarzie si ajunge mai tarziu, exista posibilitatea sa se suprapuna cu alta persoana programata si venita la timp si tu vei fi nevoit sa astepti. Si apoi te superi de ce stai si nu vine nimeni sa te intervieveze. Se intampla  uneori sa avem un meeting urgent ce nu poate fi amanat si atunci ne cerem scuze ca persoana trebuie sa astepte . In plus, daca nu esti interesat de jobul respectiv, este absolut ok sa refuzi, nu sa ocupi un timp pe care il putem aloca unei persoane care are nevoie de job si care vrea sa vina la interviu.

8. Uneori mai vin si cv-uri recomandate. Asta nu inseamna ca ai pile sau ca vei ocupa un job imediat.

9. Incercam sa dam un feed-back candidatilor imediat ce il primim si noi de la alte persoane. Sunam sau trimitem mail. Asa mi se pare cel mai corect.

10. De cele mai multe ori ne ghidam dupa anumite criterii. Chiar daca ai experienta in domeniu, si studii, si cursuri etc, dar ai o atitudine si un limbaj necorespunzator atunci exista o mica mare posibilitate ca acest lucru sa contribuie la a nu fi ales pe postul respectiv. Nu doar cv-ul vorbeste despre sine ci si comportamentul si atitudinea persoanei.

Nu stiu cum se procedeaza prin alte parti, dar eu am scris/vorbit din propria mea experienta si este punctul meu de vedere. Poti sau nu sa fi de acord si sa tii cont de el sau nu.

→ Leave a CommentCategorii: blogging
Tagged: ,

Acceptare

21/11/2009 · Scrieti un comentariu

Sunt cuvinte scrise cu ochii

Si intelese prin miscarea pura

A melcului intins pe asfalt

La umbra unei roti de bicicleta.

La umbra unei roti de piatra

Se odihnesc degetele mele gri

Scrijelind cu unghiile rupte

Un abecedar pentru cei prosti.

Cand totul in jur e negru

Eu vad puritatea pietrelor de cristal

Printre cioburile de sticla verde

In batai puternice de inima.

In bataia noptii imi e frica

De lilieci si gandaci uriasi

Si m-ascund sub cada de sare

Rumegand o rugaciune si-un amin.

Rumegand amintiri prostesti

Zambesc fals catre chipul meu

In ceata prezentului timpuriu

Fara sa accept multe sperante.

→ Leave a CommentCategorii: poetry
Tagged: ,