De curand am intrat in acesta incredibila zona a hr-ului si a recrutarii de personal. Daca inainte nu intelegeam cum functioneaza intregul proces, de ce nu-mi apare ca cv-ul meu a fost vizualizat, de ce nu-mi suna telefonul si de ce nu ma duc la interviuri asa de des, acum toate acestea imi sunt cat se poate de clare.
Multi se plang ca nu le este vizualizat cv-ul, de unde stiu ei acest lucru? Pentru simplul fapt ca nu le apare pe ejobs/bestjobs etc? Apoi se plang ca nu sunt sunati desi au aplicat la nenumarate joburi, la care, zic ei, s-ar potrivi. Sa lasam asta pe moment. Atunci cand sunt sunati oamenii si se stabileste un interviu, ei nu vin !!!! Recunosc ca am facut si eu asta de vreo doua ori, pentru ca o data nu gasisem adresa si nici nu mai aveam numarul ca sa sun si alta data am intarziat si la fel nu gaseam adresa. Hai sa o iau cu inceputul, pentru ca desi se scriu multe despre cum ar trebui completat un cv, ce trebuie sa faci la un interviu ca sa fie totul bine, ele raman scrise si atat.
1. Nu inteleg oamenii care nu-si scriu NUMELE COMPLET in cv ! Le este frica ca facem furt de identitate sau ce, ca eu una nu inteleg. Si la telefon cum ma adresez : ,, Buna ziua, domnul care nu si-a trecut numele in cv?”.
2. Numarul de telefon incomplet sau lipsa. Nu ne pierdem timpul facand glume la telefon daca de asta se tem oamenii. Noi cum sa luam legatura cu persoana respectiva, mai ales daca are si cv-ul corespunzator anumitor cerinte. E frustrant!
3. Nu este obligatoriu sa-ti pui o poza atasata. Doar daca jobul la care aplici iti cere acest lucru, pentru ca este relevant. Nu are rost sa pui o poza cu tine la birou sau din departare, unde se vad doar umbre, sau poze prelucrate in photoshop etc. Daca esti o fire artistica o sa aflam in cadrul interviului, o sa ne convingem singuri. In rest nu are relevanta. Stiu ce spun !
4. Felul in care este relatata experienta. Nu este deloc greu sa scrii : in perioada X am lucrat pe pozitia Y la compania Z si aveam urmatoarele W atributii. Cu cat e mai simplu cu atat mai bine, deoarece ne ajuta sa citim cu usurinta cv-ul.
5. Alte lucruri relevante: stii 7 limbi straine chiar si la nivel de incepator, scrie-le pe toate. Ai fost voluntar sau ai facut practica in nu stiu cate locuri, scrie-le pe toate. Ai facut cateva cursuri extra pentru tine, ca asa ai dorit tu, scrie-le pe toate. Conteaza orice lucru fie el si marunt.
6. Cand facem un search, vedem N cv-uri pe zi. Cautam in functie de anumite criterii. Nu bifam cv vazut de la inceput pentru ca nu stim sigur ca acel cv se potriveste si nu are rost sa creem iluzii / confuzii etc. Dar asta nu inseamna ca cv-ul tau nu este vizualizat !!!
7. De ce este important sa ajungi la timp, sa-ti notezi numarul de telefon si sa suni atunci cand nu poti ajunge? Pentru ca avem o agenda de intalniri si in functie de ea ne organizam timpul si celelalte task-uri. Daca cineva intarzie si ajunge mai tarziu, exista posibilitatea sa se suprapuna cu alta persoana programata si venita la timp si tu vei fi nevoit sa astepti. Si apoi te superi de ce stai si nu vine nimeni sa te intervieveze. Se intampla uneori sa avem un meeting urgent ce nu poate fi amanat si atunci ne cerem scuze ca persoana trebuie sa astepte . In plus, daca nu esti interesat de jobul respectiv, este absolut ok sa refuzi, nu sa ocupi un timp pe care il putem aloca unei persoane care are nevoie de job si care vrea sa vina la interviu.
8. Uneori mai vin si cv-uri recomandate. Asta nu inseamna ca ai pile sau ca vei ocupa un job imediat.
9. Incercam sa dam un feed-back candidatilor imediat ce il primim si noi de la alte persoane. Sunam sau trimitem mail. Asa mi se pare cel mai corect.
10. De cele mai multe ori ne ghidam dupa anumite criterii. Chiar daca ai experienta in domeniu, si studii, si cursuri etc, dar ai o atitudine si un limbaj necorespunzator atunci exista o mica mare posibilitate ca acest lucru sa contribuie la a nu fi ales pe postul respectiv. Nu doar cv-ul vorbeste despre sine ci si comportamentul si atitudinea persoanei.
Nu stiu cum se procedeaza prin alte parti, dar eu am scris/vorbit din propria mea experienta si este punctul meu de vedere. Poti sau nu sa fi de acord si sa tii cont de el sau nu.
